第九周：卫理宗的主要信条与组织结构

引言

弟兄姊妹们，今天我们将学习卫理宗的主要信条与组织结构。卫理宗的信仰体系以圣经为核心，融合理性、传统与个人经验，形成深厚且系统的神学基础。

澳洲基督教华人卫理公会（CMCA）植根于这一传统，其教义由26条教义（Article I–XXVI）组成，完整体现了传统卫理宗的神学理念。这些教义与卫理宗核心教义类别高度一致，为教会的运行提供了坚实的神学支持和组织框架。了解这些内容，有助于我们全面认识卫理宗的核心价值和教会如何运作以实现属灵使命。

一、卫理宗的神学方法论 (Theological Methodology)

1. 四大支柱 （Wesleyan Quadrilateral）

• 圣经（Scripture）：卫理宗以圣经为信仰和实践的最高权威。

• 传统（Tradition）：尊重教会历史和早期信徒的见证，作为信仰的补充。

• 理性（Reason）：强调神赐予人的理性能力，用以理解和应用圣经真理。

• 经验（Experience）：注重个人属灵经历在信仰中的重要性。

我们在今后的学习中会详细讨论这四点。它们在历史上帮助卫理宗在面对启蒙时代理性主义 (Rationalism of the Enlightenment) 和个人主义 (Individualism of the Enlightenment) 挑战时保持信仰的纯正与活力。

2. 核心神学教义

• 三位一体 (Trinity)：强调独一真神在圣父、圣子、圣灵三个位格中的统一与永恒。

• 基督论 (Christology)：强调耶稣基督完全的神性与人性，复活以及再来的教义。

• 救恩论 (Soteriology)：

                 · 原罪(Original Sin)：强调人类自亚当以来的堕落与罪性。

                 · 预设恩典(Prevenient Grace)： 指出人无法凭自身力量回应神，唯有通过神的恩典。

                 · 基督的独一救赎（The Unique Atonement of Christ）：强调耶稣基督的救赎工作是唯一且完全的。否定任何重复献祭或功德主义的救恩观。

                 · 称义(Justification)：强调因信称义的核心教义。

                 · 成圣(Sanctification)：强调信徒在圣灵的帮助下逐渐变得圣洁。目标是达到“信徒的完全”（Christian Perfection）。

• 信心与行为 (Faith and Works)：个人通过信心接受神的救恩，而不是通过善行或律法。信心是与神建立个人关系的基础。虽然行为无法带来救恩，但是真信心必然带来良好行为。

• 自由意志 (Free Will)：强调人拥有选择接受或拒绝神恩典的自由。

• 教会论 (Ecclesiology)：强调教会是信徒的群体，圣道的宣讲与圣礼的正确施行是教会的标志。

• 社会责任与伦理 (Social Justice and Ethics)：强调信徒应遵守民事权威，积极施予与社会责任。

3. 圣礼     (Sacraments)：

• 洗礼 (Baptism)：强调洗礼为重生与归属基督身体的标志。在实践上承认婴儿洗礼和信徒洗礼。

• 圣餐 (Lord’s Supper)：强调圣餐是信徒在灵性上与基督联合的途径，反对“圣体变质说”（Transubstantiation），即在主的晚餐中饼和酒的本质发生变化的教义。

我们在今后的学习中会详细讨论圣礼这一重要议题。

二、会督制（Episcopal System）

1. 定义与起源

• 会督制是卫理宗的治理模式，强调会督在教会中的领导角色。约翰·卫斯理在1774年将会督制引入美国，形成美以美会 (Methodist Episcopal Church)。

• 这一制度受到使徒时代教会结构的启发，旨在确保教会的统一和牧养。

2. 会督的职责（参考CMCA法规）

• 1. 督查属灵和连接性事务：全面督查教会的属灵成长与各教会之间的联系，确保教义与事工方向一致。

• 2. 主持年议会：在年议会上担任主席，指导会议的各项事务。

• 3. 担任执行委员会主席：作为执行委员会主席，参与教会核心治理决策，并督查教会行政事务。

• 4. 组织宣教活动：在年议会授权下，组织跨地区或全球范围内的宣教项目。

• 5. 任命职务：在与年议会执行委员会协商后，进行教会内部及跨教会的职务任命。

• 6. 按立和委任：按立会督，主席和总监，长老与执事，并为执事和执事事工人员颁发委任证书，确保所有相关记录正确归档。。

• 7. 全教区地域巡回：在教会内进行巡回探访，督查各教会属灵与行政事务的开展。。

• 8. 对外代表：在与年议会执行委员会协商后，代表卫理公会处理与其他教会或政府相关的事务。

• 9. 推动教会间合作：在适当情况下，发起或参与与其他卫理公会的对话，以实现更紧密的合作。

• 10. 执行教会纪律要求的其他职责：履行所有根据《教会纪律》要求履行的职责，确保教会治理的合规性与有效性。

• 11. 在主席空缺时履行主席职责：若年议会尚未选出主席，会督将承担主席的所有权力和职责，直至新主席选出。

3. 会督制的优点与挑战

• 优点

• 1. 确保教会间的连结与协调。

• 2. 提供属灵与行政的双重监督。

• 3. 有助于应对跨地区的属灵需求。

• 挑战

• 1. 如何在全球多元文化背景下保持教义一致性。

• 2. 在面对社会争议（如同性婚姻、女性按立）时，平衡传统与当代文化的需求。

三、年议会制度（ConferencingSystem）

1. 定义与功能

• 年议会是卫理宗的核心组织架构，由地方教会，牧师和会督组成。

• 年议会的主要功能包括制定政策，培训牧师，管理教会事务。

2. 年议会的起源与发展

• 起源：卫理宗的年议会制度起源于英国，约翰·卫斯理在1744年召开的第一次会议。约翰·卫斯理在1738年开始独立传道，并逐渐形成了一个独立的宗教团体。他认为教会需要一个有效的组织结构来管理和协调各地的教会事务，因此引入了年议会制度。

• 全球化发展：在19世纪，随着卫理宗在全球的扩展，年议会制度成为保持全球教会一致性的关键机制。

3. 议会的类型

• 牧区议会（Local Conference）：牧区议会是年议会下属的初级组织，由地方单一教会组成。会议由教区长（District Superintendent）主持。

• 教区议会（District Conference）: 教区议会是年议会下属的中级组织，通常覆盖一个地区内的若干地方教会。会议由教区长（District Superintendent）主持。

• 年议会（Annual Conference）：年议会是卫理宗核心治理单位，每年召开一次，由会督（Bishop）主持，成员包括该年议会辖区内的所有牧师和平信徒代表。涵盖特定地区的教会事务，负责牧师任命，预算审批等。

4. 年议会制度的优势与挑战

• 优势：

• 1. 提供民主决策的平台，确保教会事务公开透明。

• 2. 促进资源共享，支持教会间的合作。

• 3. 加强教会与信徒之间的联系，鼓励团契与协作。

• 挑战：

• 1. 如何在快速变化的社会中保持决策的灵活性与有效性。

四、卫理宗组织结构的灵活性与挑战

1. 灵活性

o 卫理宗的组织结构适应不同文化和地区的需求。

o 小组聚会与年议会制度相结合，使教会既有基层活力，又有统一的方向。

2. 面临的挑战

o 在多元文化和全球化背景下，如何平衡地方教会的自主性与全球教会的统一性。

o 面对社会和神学争议（如同性婚姻），如何在年议会制度中达成共识。

五、属灵教训与反思

1. 秩序与恩典的结合

o 卫理宗的组织结构提醒我们，教会的秩序与神的恩典并行不悖。

o 教会在秩序中运作，在恩典中成长。

2. 多样性中的合一

o 年议会制度显示了在多样性中保持合一的可能性。

o 教会需要尊重不同文化背景，同时坚持福音的核心。

3. 灵命与组织的平衡

o 卫理宗注重灵命的成长与教会的有效管理，这一平衡对当代教会具有启发意义。

结语

卫理宗的信条和组织结构是其发展的基础。这些体系不仅帮助教会在历史中持续成长，也为今日教会提供了宝贵的借鉴。愿我们从中汲取智慧，在信仰的旅程中追求秩序与恩典的平衡。

下周我们将探讨卫理宗在当代的挑战与机遇。期待与你们继续学习！

反思问题

1. 你认为会督制与议会制度对教会的益处是什么？

2. 在个人生活中，你如何在秩序与灵命之间找到平衡？

结束祷告

天父，感谢你为卫理宗的教会结构注入智慧，使其成为福音传播的有力工具。求你帮助我们在教会和个人生活中追求秩序与恩典的结合，为你的国度作出贡献。奉主耶稣基督的名求，阿们！